New Work Konzept: Was hat es mit „Working out loud“ auf sich?

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Der Trend am Arbeitsmarkt geht hin zu mehr Kooperation. Branchenübergreifend gibt es immer mehr Start-up-Unternehmen, die auf ihrem Gebiet eine spezielle Expertise aufweisen. Beim modernen Working out loud Konzept arbeiten Kleingruppen intensiv miteinander und erwirtschaften gemeinsam ein Maximum an Gewinn. Es geht dabei sowohl um die Stärkung der einzelnen Persönlichkeiten, als auch um eine optimale Gruppendynamik. Teamfähigkeit und eine hohe soziale Kompetenz werden am Arbeitsmarkt der Zukunft zu den Hauptkompetenzen zählen, die gewinnorientierte Berufstätige unbedingt mitbringen sollten. Wer nach den japanischen Prinzipien von WOL arbeiten möchte, sollte sich Gedanken im Vorfeld machen zu den folgenden Fragen:

– Wie sehen die konkreten Ziele aus, die die Gruppe erreichen möchte?

– Welche Beziehungen sollen geknüpft werden, um die Ziele zu erreichen?

– Was kann jeder Einzelne im Team dazu beitragen, die geschäftlichen Beziehungen untereinander zu vertiefen?

Teamarbeit über 12 Wochen

Um ein Projekt zum Laufen zu bringen, treffen sich die Teammitglieder der Kerngruppe über einen Zeitraum von 12 Wochen regelmäßig. Die Kerngruppe besteht aus fünf bis sieben Personen, weitere Akteure können aber jederzeit gewonnen werden. Diese übernehmen spezielle Aufgaben, wie etwa das Marketing, neue Mitstreiter für das gemeinsame Projekt zu finden, oder die Idee in den sozialen Netzwerken zu kommunizieren. Je nach Unternehmen können auch IT-Spezialisten rekrutiert werden, die sich um eine zielgerichtete Präsenz im Internet kümmern. Hierbei ist die Suchmaschinenoptimierung ein wesentlicher Punkt. Wer seine Homepage SEO-konform erstellt, kann leicht von Kaufinteressenten über Google und die anderen großen Suchmaschinen gefunden werden.

Die einzelnen Projektphasen

Beim ersten Zusammentreffen geht es vornehmlich darum, die Aufmerksamkeit zu erhöhen und wachsam zuzuhören, was die Mitglieder der Kerngruppe für Themen einbringen. Beim zweiten Treffen, nach einer Woche, tragen alle Teammitglieder erste Beiträge zum Projekt zusammen. In kleinen Schritten geht es durch die dritte Woche, in Woche vier soll die Aufmerksamkeit der Öffentlichkeit erregt werden. Dazu eignen sich nicht nur Marketingmaßnahmen im Internet, auch Printwerbung funktioniert nach wie vor hervorragend.

Sie müssen nicht eine große Druckerei beauftragen, wenn das Budget es in dieser Phase des Projekts noch nicht zulässt. Mit einem hochwertigen Drucker können Sie auch zu Hause ansprechende Drucksachen und Werbematerialien erstellen. Als bester Drucker für die Eigenwerbung kommt jener Farbdrucker infrage, mit dem sich auch Grafiken in hoher Qualität erzeugen lassen. Am besten stellen Sie sich und Ihr Projekt möglichst persönlich dar, es dürfen auch gerne Fotografien der wichtigsten Ansprechpartner abgedruckt werden. Darum geht es bei WOL in Woche fünf.

Woche sechs hat eine gesteigerte Sichtbarkeit zum Inhalt. Hier geht es also darum, die erstellten Werbematerialien unter die Leute zu bringen. Hilfreich sind Vereine und Initiativen, die thematisch ähnliche Inhalte verfolgen. Hier finden Sie leicht Mitstreiter für Ihre Sache, in Woche sieben gehen Sie noch zielgerichteter an die Umsetzung des Projekts. In Woche acht sollte sich eine gewisse Routine im Arbeiten etabliert haben, Teamfähigkeit ist ein absolutes Muss beim Gelingen des Projekts.

Endspurt im WOL Konzept: Die letzten vier Wochen

Beim Zusammentreffen der Kerngruppe bringen alle Mitglieder in der neunten Woche noch mehr eigene Beiträge ein. Diese begründen sich nicht zuletzt auf einer intensiven Reflexion der vergangenen Arbeitszyklen. Aus diesen Beiträgen ergeben sich beim 10. Treffen Ideen für ein systematisches Vorgehen. In Woche 11 werden Zukunftsprognosen zusammengetragen, die Gruppe träumt groß. Wird dann ein Bruchteil der großen Ziele erreicht, handelt es sich immer noch um einen unternehmerischen Erfolg. Beim letzten Treffen in Woche 12 wird ordentlich gefeiert! Alle Teilschritte, die besonders gut funktioniert haben, werden im Team kommuniziert. So können alle Mitglieder der Working out loud Kerngruppe aus den Fehlern der anderen lernen, und zu einem gesteigerten Gewinn und größerem Erfolg des gemeinsamen Projekts beitragen.

Fazit

In Zukunft wird ein einzelnes, gut ausgebildetes Individuum beim Arbeiten kaum noch benötigt. Vielmehr kommt es im Team auf eine hohe Sozialkompetenz und weitreichende Teamfähigkeit ein. Wichtig ist, dass Sie sich und Ihr Projekt optimal in der Öffentlichkeit präsentieren. Werbung muss nicht teuer sein: Im Test der Stiftung Warentest 2019 finden Sie die besten Drucker und besonders ergiebige Druckertinte. Gehen Sie systematisch alle Schritte des 12-Wochen-Konzepts von Working out loud durch, tragen Sie wesentlich zum Erfolg Ihres Projekts bei.

Organische Seife

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Seife ist gut, aber nur wenn sie auch biologisch ist. Das bedeutet bei Seife Biologisch, dass sie Hautneutral sein sollte und zudem auch gut für die Haut. Dennoch gibt es auch Seifenarten, die nicht für das Waschen von Gesicht und Körper gedacht sind. So etwa die Kernseife. Diese Seife eignet sich für das Reinigen und Einweichen von Wäsche. Sie ist hervorragend zu verarbeiten. Man kann die Seife einfach in Wasser auflösen und dann die zu reinigenden Kleidungsstücke einlegen. Nach einer Einwirkzeit oder Einweichzeit kann man die Wäsche dann normal in die Waschmaschine geben. Man kann mit Kernseife übrigens auch wunderbar Blutflecke entfernen.

Ohne Anstrengung Seife Biologisch

Seife sollte biologisch abbaubar sein. Das bedeutet, sie sollte die Umwelt nicht belasten. Leider enthalten heute viele Duschgele oder Seifen auch bedenkliche Stoffe, die nicht abbaubar sind und bei denen die Natur lange Zeit braucht, bis sie beseitigt sind. Teilweise wird diese Seife dann gar nicht abgebaut und das ist ein großer Nachteil. Man sollte bei Seife biologisch immer auf die Seife selbst schauen. So kann man dann auch mit gutem Gewissen Körperpflege betreiben. Viele Menschen achten heute auf die Umwelt und stellen sogar ihre eigene Seife her. Das ist zwar nicht nötig, aber wenn man es möchte, dann kann man es auch erledigen. Wenn man jedoch nicht die korrekten Hilfsmittel zu Hause hat und sich nur einmal durch probieren möchte, sollte man genau abwägen, ob es das wert ist. Seife biologisch wird aus völlig unbedenklichen Mitteln hergestellt und ist leicht anzuwenden. In der Regel schäumt diese Seife nicht so schlimm, wie andere. Dies ist ohnehin besser, als Seifen, die sehr schäumen und dann vielleicht sogar Reizungen verursachen. Wer jetzt Seife biologisch verwendet, ist gut mit einem, Seifenbeutel beraten. Diese sind praktisch, weil sie sogar Seife zum Schäumen bringen, die eigentlich nicht schäumen sollte. Diese Beutel können heute aus Naturmaterialien gekauft werden. Um die Seife biologisch zu verwenden, kann zudem ein Waschhandschuh verwendet werden. Es gibt also viele Mittel und Wege, um die Seife biologisch zu nutzen. Man wird sich damit gleich viel wohler fühlen.

Einfache Anwendung und perfekter Umgang

Mit der Seife kann man sich leicht und schnell auch morgens unter der Dusche waschen. Die Seife ist aber teilweise sehr glitschig, wodurch der Tipp mit dem Seifenbeutel sehr wertvoll erscheinen wird. Die Seife ist in unterschiedlichen Gerüchen zu bekommen. Man hat die Qual der Wahl beim Seifenkauf. Daher sollte man etwas Zeit mitnehmen, um sicher zu gehen ob es sich bei der favoristierten Seife wirklich um ein biologisches Produkt handelt.

kuehlboxtester

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Wer auf der Suche nach der perfekten Kühlbox ist, sollte unbedingt dem Link: http://kuehlboxtester.de/ folgen. Denn auf dieser Seite sind die verschiedenen Modelle übersichtlich aufgeführt und man erfährt Wissenswertes, den Preis und worauf bei den einzelnen Artikeln zu achten ist. Die praktischen Kühlaggregate sind in verschiedener Ausführung und von unterschiedlichen Fassungsvermögen erhältlich. Die Gemeinsamkeit ist, dass es sich um hochwertige Artikel handelt, welche leistungsstark und zuverlässig arbeiten. So werden selbst empfindliche Speisen oder Substanzen sicher aufbewahrt und die Kühlkette wird nicht unterbrochen.

Kühlbox für Speisen und Getränke

Auf http://kuehlboxtester.de/ entdecken Sie empfohlene Kühlboxen für unterwegs. Auf Reisen oder im Outdoor-Bereich ist eine zuverlässige Kühlung unentbehrlich. Gerade bei sommerlichen Temperaturen sind kühle Erfrischungen nicht nur angenehm sondern stehen auch für eine gute Hygiene. Denn leicht verderbliche Lebensmittel müssen sicher und bei einer konstanten Temperatur aufbewahrt werden. Bei einer längeren Reise ist es also erforderlich, dass die Boxen über einen leistungsstarken Akku verfügen. Nähere Angaben findet man dazu auf http://kuehlboxtester.de/.

Praktische Kühlbox für unterwegs

Die Naturalien werden bequem verstaut und können je nach Belieben entnommen werden. Die Kühlboxen schließen natürlich absolut präzise. Aber auch das Öffnen gelingt bei einem guten Artikel mühelos. Man sollte also auf eine hohe Benutzerfreundlichkeit achten. Die Akkus werden wieder aufgeladen und können somit mühelos ausgetauscht werden. Man sollte auf Ersatzakkus zurück greifen, sodass es zu keinen Ausfällen kommt. Nicht nur die starke Kühlleistung sollte im Focus stehen. Auch das Gewicht, Handlichkeit und Lautstärke sind entscheidend. So gibt es bereits unter hundert Euro sehr gute und geräumige Modelle. Wer jedoch eine Premium-Ausführung benötigt, sollte sich die Angebote auf http://kuehlboxtester.de/ genauer ansehen. Diese Kühlboxen sind kompakt, punkten mit einem geringen Energieverbrauch und einer geringen Lautstärke. Letztlich sollte das Preis-Leistungs-Verhältnis den individuellen Vorstellungen des Käufers entsprechen.

Kühlbox für medizinische Proben

In erster Linie dienen Kühlboxen natürlich zur fachgerechten Unterbringung von Lebensmitteln und Getränken. Sowohl Privatpersonen als auch Gastronomen, beziehungsweise Catering-Firmen schätzen die Boxen. Aber auch medizinische Proben müssen gekühlt werden. Auch im Pharmabereich ist die Webseite http://kuehlboxtester.de/ sehr dienlich. Denn die Geräte sind getestet, hochwertig und für gut befunden. Welches Modell für welchen Zweck am besten geeignet ist, kann über die Testergebnisse einfach und komfortabel eingesehen werden.

Günstig Online bestellen
Über die Seite http://kuehlboxtester.de/ können die Kühlschränke von den einzelnen Herstellern mühelos bestellt werden. So erfolgt die Lieferung innerhalb weniger Tage und das Gerät ist sofort einsatzbereit. So profitieren Sie von den besten Preisen und wirklich guten Angeboten. Auf Wunsch können natürlich gleich mehrere Boxen auf http://kuehlboxtester.de/ bestellt werden. So hat man für unterwegs und Zuhause ein effizientes, strapazierfähiges und haltbares Gerät, welches in seiner Verwendung mit Sicherheit überzeugen wird.

Fazit zur Seite http://kuehlboxtester.de/
Mitunter fällt die Auswahl verschiedener Artikel nicht leicht. Ein gut strukturierter Leitfaden zur besseren Orientierung ist deshalb unerlässlich. Diesen Anspruch erfüllt http://kuehlboxtester.de/ absolut. Umschauen und bestellen lohnt sich. Denn Fehlkäufe und Enttäuschungen werden durch diese Hilfe verhindert. Das spart unnötigen Stress und lästige finanzielle Verluste. Die passende Kühlbox kann leichter gefunden werden, als vielleicht vermutet wird.

Was spricht für Fluchen?

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Vielen Menschen hilft es oft, wenn sie richtig Dampf ablassen können, um sich abzureagieren. Für den Körper kann es dabei sehr hilfreich sein, wenn der Mensch flucht. Fluchen ist generell beliebt und jeder sollte dies auch mehrmals pro Tag machen. Den fluchenden Menschen wird nachgesagt, dass sie intelligenter sind. Zudem sind sie erwiesenermaßen ehrlicher.

Fluchende FrauHinzu kommt noch ein weiteres positives Merkmal und so soll Fluchen die Menschen stärker machen. Zu beachten ist jedoch natürlich, dass dies auch nur in einem gewissen Rahmen gilt. Bereits vor wenigen Jahren konnte bei Untersuchungen jedoch nachgewiesen werden, dass es eine körperliche Reaktion durch Fluchen gibt.

Getestet wurden dabei zwei Gruppen an Probanden. Die Hände wurden unter eiskaltes Wasser gehalten und während ein Teil fluchen durfte, mussten die anderen ruhig ausharren. Wer bei dem Test fluchte, hatte länger durchgehalten.

Durch das Fluchen wird im Körper eine Reaktion ausgelöst, wodurch Schmerz erträglicher wird. Auch in dem Alltag der Menschen kann diese Reaktion durchaus bemerkbar werden. Wer sich beispielsweise an einem Stuhl sein Bein stößt, der wird häufig Schimpfwörter ausrufen. Das Fluchen trägt auch dann dazu bei, dass der Schmerz etwas leichter wahrgenommen wird.

Fluchen kann helfen

Bei einem weiteren Versuch sollten Probanden auf einem Ergometer trainieren und dabei möglichst kräftig treten. Bei dem Ergometer-Test konnten 5 Prozent mehr Leistung gemessen werden. Bei einem weiteren Test wurde der isometrische Handdruck gemessen und hier sollte ebenfalls möglichst kräftig zugedrückt werden. Während der Aufgabe sollte ein Teil fluchen und die anderen Probanden sollten neutrale Wörter nutzen.

Schreiender MannDie fluchenden Probanden konnten auch beim Handdruck bis zu 2 Kilogramm mehr Kraft erzeugen. Bei der Herzfrequenz konnte überraschenderweise kein Unterschied festgestellt werden. Vermutet wird, dass das sympathische Nervensystem durch das Fluchen aktiviert wird und dies ist der Sympathikus. Der Körper hat damit den Zustand von der stärkenden Fluchtbereitschaft und Aufmerksamkeit und dies wird auch gerne als Fight-or-flight-Reaktion benannt.

Demnach ist das Fluchen eine Stressreaktion, womit sich die Menschen an die Gefahrensituationen anpassen. Genauer zu erforschen ist nun noch, warum das Fluchen auf Schmerztoleranz und Kraft einen Effekt hat.

Die verschiedenen Gründe für das Fluchen

Den Menschen wird im Kindesalter mitgeteilt, dass keine Kraftwörter genutzt werden sollen. Durch Schimpfwörter können andere schließlich verletzt oder beleidigt werden. Außerdem werden Menschen so daran gehindert, dass sachlich argumentiert wird. Die Emotionen können oft überhandnehmen und die eigentlichen Probleme geraten damit in den Hintergrund. Zumindest klingt so die in der Gesellschaft etablierte Meinung.

Die Menschen kommen oft einfach an einen Punkt, an dem die Kontrolle verloren wird. Menschen haben dann das Gefühl, dass Emotionen einfach ihren freien Lauf nehmen sollen. Der laute Schrei kann dann auch eine Erleichterung bringen. Natürlich muss dieser Schrei nicht direkt gegen eine Person gerichtet sein. Oft haben Menschen den Drang, aufgestaute Kräfte an Menschen oder Sachen auszulassen.

Bevor Situationen eskalieren, kann der Drang besser an abgeschiedenen Orten entledigt werden. In Maßen kann das Fluchen für die Menschen in jedem Fall auch Vorteile bringen. Stress wird abgebaut und Dampf wird abgelassen. Können Kraftwörter der eigenen Meinung Ausdruck verleihen, sollen Motivation und Solidarität gesteigert werden. Das Schmerzempfinden kann reduziert werden, weil durch Fluchen Endorphine, Cortisol und Adrenalin ausgeschüttet werden.

Wie Sozialverhalten die Gesundheit beeinflusst

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Was versteht man eigentlich unter einem „Sozialverhalten?“

Seit jeher diskutieren Forscher darüber, inwieweit sich die Bezeichnung „Soziales Zusammenleben“ eigentlich definieren lässt. Schließlich steht der Mensch als Spezies nur ganz oben an der Nahrungskette, weil er stets mit seinen Artgenossen zu kommunizieren wusste. Unter Sozialverhalten allgemein versteht man, der Definition nach, erst einmal die Interaktion mit anderen Menschen. Diese kann von Ihnen verbal, schriftlich, per Mimik oder per Gestik erfolgen. Es gibt diverse Soziale Variablen, die hier beispielsweise eine Rolle spielen: Die Sozialisation, die Bildung von Gruppen oder die Paarungsstrategien seien hier als Beispiel zu nennen. Jedes Individuum verfügt allerdings über einen unterschiedlichen Charakter und somit auch über eine andere Ausprägung des Sozialverhaltens – sicher haben auch Sie bereits damit Erfahrungen gemacht.
Die Leitfrage, die sich im Folgenden gestellt wird: Wie beeinflusst das Sozialverhalten unsere Gesundheit? Welche Faktoren gibt es, wie stark ist der Einfluss? Die Antwort darauf lautet wie folgt:

Das Sozialverhalten und die eigene Gesundheit: Ein Zusammenspiel

Einsamkeit Sozialverhalten und GesundheitDass ein Zusammenspiel zwischen diesen beiden Faktoren existiert, haben Forscher längst an Studien mit Affen nachgewiesen. Unlängst haben Wissenschaftler aus diversen herausfinden können, dass Individuen, welche sozial integriert sind, einerseits länger leben, andererseits aber auch weniger anfällig gegenüber diversen Krankheitserregern sind. Bei Individuen, welche vergleichsweise sozial isoliert sind, wurde das Gegenteil nachgewiesen. Diese Studie der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) wurde im Jahre 2014 durchgeführt. Das Ergebnis ist klar: Es gibt defintiv ein Zusammenspiel zwischen Sozialen Variablen und der eigenen Gesundheit. Welche physiologischen und psychischen Mechanismen sich diesbezüglich genau abspielten, so sagte man damals, sei aber bis dato noch unerforscht.
Fest steht auch, dass insbesondere Kinder dazu neigen, bei sozialem Stress körperliche Anfälligkeiten zu entwickeln. Womöglich haben Sie schon einmal in Ihrem Umfeld ein ähnliches Beispiel vernommen: Ein Kind, welches in der Schule gemobbt wird, neigt eher dazu, Magenschmerzen, Essstörungen oder andere Krankheiten zu entwickeln. Ferner wirken Kinder, welche in größeren Gruppen aufgezogen wurden, fitter und weniger krankheitsanfälliger. Da die psychische Gesundheit des Menschen eng mit der physischen verknüpft ist, kann man weiterhin davon ausgehen, dass auch dies im Sozialen Zusammensein eine wichtige Rolle spielt.
Ferner ist davon auszugehen, dass man immer wieder neue DInge dazu lernt, wenn man viel Zeit mit anderen Menschen verbringt. Sei es, eine neue Sportart kennenzulernen oder eine neue Sprache: Man lernt stetig dazu, wenn man sich in vielen verschiedenen sozialen Systemen bewegt. Und Lernen ist ein wichtiges Grundelement des Lebens. Durch den Prozess des Lernens bilden sich, egal, in welchem Alter man ist, Synapsen aus, das Gehirn wächst im wahrsten Sinn des Wortes. Dies wirkt sich ebenfalls positiv auf die allgemeine gesundheitliche Verfassung aus.
Ebenso ist davon auszugehen, dass die soziale Rolle, die man beispielsweise im Beruf annimmt, auch eine Rolle spielt. Fühlt man sich etwa im Beruf Tag für Tag mental unterdrückt, so ist das Risiko höher, chronische Krankheiten zu entwickeln. Dies kann ebenfalls mit zahlreichen wissenschaftlichen Untersuchungen belegt werden.

Fazit

Was man vorab schon geahnt hat, hat sich bestätigt: Viele Studienergebnisse deuten darauf hin, dass es einen unmittelbaren Zusammenhang zwischen einem kontaktfreudigen, „positiven“ Sozialverhalten und einem isolierten, „negativen“ Sozialverhalten gibt. Jedoch sind viele Forschungsansätze bislang noch unerklärt, welche psychologischen, evolutionären oder soziologischen Details hier eine Rolle spielen, ist nicht unbedingt geklärt und wird weiterhin erforscht.

Soziale Kompetenz im Beruf

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Soziale Kompetenzen im BerufBeruflicher Erfolg setzt sich aus vielen Komponenten zusammen. Egal, ob Sie Berufsanfänger sind oder nach mehreren Jahren Tätigkeit einen Wechsel anstreben, zählt auf jeden Fall die fachliche Kompetenz zu den wichtigsten Faktoren. In zunehmendem Maße sind jedoch auch soziale Kompetenzen in vielen Positionen notwendig. Projektarbeit, bei der in einem festgesetzten zeitlichen Rahmen im Team Aufgaben gelöst werden müssen, setzt bei den Mitarbeitern Eigenschaften voraus, die für die erfolgreiche Zusammenarbeit wichtig sind. Auch Führungsaufgaben jeglicher Art setzen diese überfachlichen Qualifikationen voraus. Dies gilt auch dann, wenn Sie im direkten Kundenkontakt arbeiten. Dort ist neben der fachlichen Beratung auch der persönliche Umgang oft der entscheidende Faktor.

Anforderungen jenseits des Fachwissens

Teamgeist im BerufUnabhängig von Branchen oder Positionen gibt es einen allgemein verbindlichen Kanon von persönlichen Eigenschaften, die für eine hohe soziale Kompetenz sprechen. Die fünf wichtigsten sind Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Kritikfähigkeit, Konfliktmanagement und Einfühlungsvermögen.
Unabhängig davon, ob Sie im Team arbeiten oder eine Führungsposition besetzen, ist Kommunikationsfähigkeit sicher eine der wichtigsten Eigenschaften. Einseitiges monologisieren und Befehle zu erteilen zeugt nicht nur von schlechtem Führungsstil sondern ist auf lange Sicht auch nicht erfolgsversprechend. Ihre Mitarbeiter können mit gutem Recht eine Kommunikation auf Augenhöhe erwarten, die Arbeitsergebnisse und das gute Betriebsklima sprechen dann für sich.
Auch eine gute Teamarbeit ist ein sicherer Faktor für konstruktives Miteinander. Teamfähigkeit ist deshalb eine der wichtigsten sozialen Kompetenzen. Um Aufgaben gemeinschaftlich lösen zu können, sind Hierarchien selten produktiv. Sie benötigen die Fähigkeit, mit Einfühlungsvermögen das Team zu leiten.
Nur wenn alle die Fähigkeit zur konstruktiven Kommunikation beherrschen, können Projektziele erreicht werden. Dazu gehört auch die Kompetenz, zwischen Sachebene und persönlicher Ebenen unterscheiden zu können. Nichts ist hemmender, als Fachdiskussionen aufgrund von persönlichen Unverträglichkeiten nicht zu Ende zu bringen.

Soziale Kompetenzen bei Teamarbeit im BerufDas setzt wiederum bei Ihnen auch persönliche Eigenschaften wie Einfühlungsvermögen und Kritikfähigkeit voraus.
Als Führungskraft ist es für Sie besonders wichtig, das Potenzial Ihrer Mitarbeiter immer im Auge zu behalten. Denn nichts wirkt sich positiver auf die Motivation aus, wen Chef oder Chefin deren Kenntnisse oder Meinungen erkennen und respektieren. Umgekehrt ist es aber ebenso wichtig, konstruktive Kritik zuzulassen und vom vermeintlichen Recht auf die absolute Wahrheit Abstand zu nehmen.
Auf eine ganz andere Ebene sind soziale Kompetenzen ein extrem wichtiger Faktor. Im direkten Kundenkontakt entscheidet wie in keinem anderen Unternehmensbereich die persönliche Sympathie über Erfolg oder Misserfolg. Das gilt im Dienstleistungsbereich, Einzelhandel oder im beratungsintensiven Investitionsgüterbereich.
Wenn Sie beispielsweise als Architekt tätig sind, benötigen Sie ausgeprägte soziale Kompetenzen, um mit Kunden Projekte zu entwickeln. Hier geht es um höchst individuelle Produkte, die nur gemeinsam erfolgreich realisiert werden können.

Sie können also im Beruf nur davon profitieren, wenn Sie Ihre sozialen Kompetenzen zielgerichtet einsetzen. In einigen Branchen und Tätigkeitsfeldern hängt der berufliche Erfolg bereits zu 40% von den hier beschriebenen Fähigkeiten ab.

Sozialverhalten bei Kindern

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Das Sozialverhalten ist in der Gesellschaft ein wichtiger Faktor im Umgang mit anderen Menschen. Sie können das Sozialverhalten fordern und fördern. Unter dem Sozialverhalten können Sie Umgangsformen verstehen, die im direkten Kontakt mit Mitmenschen stehen. So beispielsweise das Konfliktverhalten, die Kommunikation mit anderen Menschen oder die Reaktionen in alltäglichen Situation. Die Mimik und Gestik sind die entscheidenden Faktoren, wenn es um das Sozialverhalten geht. Aufgrund vieler Gesichtspunkte kann so das Sozialverhalten eines Einzelnen bewertet und begutachtet werden.

Eltern formen Ihre Kinder

Lachendes, glückliches KindKinder haben bereits ein sehr ausgeprägtes Sozialverhalten. Sie als Elternteil formen Ihre Kindern allerdings in dieser Hinsicht. Wie oft hören Sie in Ihrem Umfeld nicht den Satz, dass jemand „nicht so erzogen“ wurde, wenn es um soziale Kompetenzen geht. Und genau hier erkennen Sie die Wichtigkeit der frühen pädagogischen Förderung Ihres Kindes, wenn es um die verschiedenen Faktoren des Sozialverhaltens und der sozialen Kompetenzen geht. Kinder nehmen früh Ihr Sozialverhalten an, das erkennen Sie vor allem dann, wenn Ihr Kind unter gleichaltrigen Mitmenschen ist. In Spielformen beispielsweise werden Sie sich oft wieder erkennen. Die Prägung des Sozialverhaltens beginnt somit spätestens ab dem ersten Tag unter Gleichgesinnten.

Die Entwicklung des Sozialverhaltens können Sie beeinflussen. Zwar steckt vieles auch in denen Genen Ihres Kindes, doch Sie haben die Zügel mit der Erziehung selbst in der Hand. Die Entwicklung der sozialen Kompetenzen entnehmen Ihre Kinder aus Ihrem direkten Umfeld. Ob dies die Zeit daheim ist oder der Umgang im Kindergarten oder in der Schule, je nachdem welchen Alters lassen sich Ihre Kinder von Ihrem direkten Umfeld beeinflussen – sowohl im positiven als auch im negativen Sinne.

Sozialverhalten bereits im frühen Alter wichtig

Sozialverhalten bei KindernDas normale Sozialverhalten übt sich früh. Im Kindergartenalter lernen Ihre Kinder nicht nur das Leben nebeneinander, sondern vor allem das Miteinander. Sie werden beginnen, mit anderen Kinder kooperativ zu agieren und miteinander zu spielen. In der Zeit davor sind Kinder eher auf sich selbst oder auf die Eltern fixiert. Die Entwicklung der sozialen Kompetenzen beginnt also erst mit der Eingliederung in den Kindergarten, weshalb die pädagogischen Fähigkeiten der Kindergärtner und Kindergärtnerinnen eine sehr große und wichtige Rolle spielen. Sie bestimmen die Entwicklung Ihrer Kinder in diesem Sinne deutlich mit. Sollten Sie Störungen in der Entwicklung Ihres Kindes bezüglich des Sozialverhaltens wahrnehmen, dann sollten Sie dies schnellstmöglich mit einem Pädagogen besprechen und entsprechende Schritte einleiten. Heutzutage gibt es viele Möglichkeiten, Ihr Kind auch im Sinne des Sozialverhaltens zu fördern.

Das Sozialverhalten bei Kindern spielt demnach schon eine sehr große Rolle. Im frühen Alter werden die Grundsteine der sozialen Kompetenzen gelegt, weshalb Sie darauf achten sollten, Ihr Kind auf die richtige Art und Weise zu erziehen und vorzubereiten. Welche sozialen Kompetenzen Ihr Kind mitbringt und ob die Entwicklung im Normalbereich liegt werden Sie spätestens mit der Eingliederung in den Kindergarten erkennen.

Trainingsmethoden zur Steigerung sozialer Kompetenz

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Psychologische Methoden für ein besseres soziales Miteinander

Unter dem Begriff Soziale Kompetenz Training werden verschiedene Verfahrensweisen aus der Verhaltenstherapie zusammengefasst, die Menschen dabei helfen sollen, ihre zwischenmenschlichen Verhaltensweisen zu verbessern. In den letzten Jahren wird immer mehr davon gesprochen, wie wichtig funktionierende soziale Beziehungen für die Gesundheit des Menschen sind. Das Soziale Kompetenz Training ist vor allem für psychiatrische Patienten, Strafgefangene oder unsichere Menschen konzipiert, kann aber auch in der Organisationspsychologie zur Erhöhung der Teamfähigkeit oder der Soft Skills Anwendung finden. Es findet vor allem in der sozialen Gruppenarbeit und in der sozialen Arbeit statt.

Soziale Kompetenz Training

Für Defizite in der sozialen Kompetenz gibt es Ursachen, die situationsbezogen sind und solche, die sich aus der bisherigen Lebenserfahrung ergeben haben. Situationsbezogene Ursachen können zum Beispiel sein, wenn jemand in ganz bestimmten Situationen überfordert ist, das Erlebte nicht verarbeiten und dann nicht reagieren kann (aufgrund eventueller kognitiver Störungen oder aufgrund von Emotionen) oder wenn eine Person ungünstige Verhaltensweisen erlernt hat und sich daraus ungünstige Konsequenzen ergeben. Aus der Lebenserfahrung können Menschen ungünstige Voraussetzungen mitbringen, aufgrund von sozialer Überforderung, die aus dem Umfeld kommen oder auch an einem selbst liegen kann oder beides, fehlender Übung in einem oder mehreren Verhalten, schlechte Gewohnheiten, erworbene Ängste oder falsch erworbene Überzeugungen.

GruppentrainingIm Jahr 1949 legte Andrew Salter den Grundstein für das Soziale Kompetenz Training, indem er die ersten Methoden zum Abbau von sozialer Angst und dem Aufbau von mehr Selbstsicherheit entwickelte. Das Konzept besteht im wesentlichen aus festgelegten Verhaltensregeln, dem Äußern und der Darstellung von Emotionen, Aktion und Reaktion bei zwischenmenschlichen Differenzen, der Verwendung des Wortes „Ich“, der Annahme und der Äußerung von gegenseitigem Lob und Eigenlob, der Anerkennung der eigenen Leistungen und der Spontanität, Flexibilität und Improvisation des Handelns.

Beispiele für standardisierte Trainingsmethoden

Personal Effectiveness Training nach Liberman (PET)

Im Jahr 1975 von Robert P. Liberman entwickelt, verfolgt das Personal Effectiveness Training das Ziel der Verbesserung von verbaler und non-verbaler Kommunikation und den Aufbau von Selbstsicherheit und Durchsetzungsstärke. Das Training findet in therapeutischem Gruppentraining statt.

Selbstsicherheitstraining nach Ullrich & Ullrich de Muynck (ATP)

In Rollenspielen zu verschiedenen sozialen Situationen werden Verhaltensweisen geübt und anschließend in der Realität umgesetzt. Die wichtigsten Kompetenzen, die im ATP berücksichtigt werden, sind das Stellen von Forderungen, das nein sagen und das Kritisieren, das Herstellen von Kontakten, das Erlauben von Fehlern und die Nicht-Beachtung der öffentlichen Meinung.

Gruppentraining Sozialer Kompetenzen (GSK) nach Hinsch & Pfingsten

Training sozialer KompetenzDas GSK ist ein flexibles Programm, das an verschieden Gruppen von Menschen angepasst werden kann. Es baut sich auf kognitive, emotionale und motorische Verhaltensweisen und deren Anwendungsmöglichkeiten und Konsequenzen auf. Es geht vor allem um Dinge wie, sein Recht durchzusetzen, mit Gefühlen und Bedürfnissen in Beziehungen umzugehen, auf andere sympathisch zu wirken und dies für sich zu nutzen.

Was die Wirksamkeit des Soziale Kompetenz Training betrifft, so haben Studien ergeben, dass es sich auf die Hauptsymptome psychiatrischer Patienten wie zum Beispiel Depressionen oder Psychosen positiv auswirkt und somit ihre Gesundheit fördert. Es wird vermutet, dass es eine große Zahl an verschiedenen Trainingsmethoden mit unterschiedlichen Ansätzen gibt, da bisher nicht genau nachweisbar war, welche Methoden am besten wirken. Die Überprüfung der Ergebnisse des Soziale Kompetenz Training kann zum Beispiel durch Fragebögen und deren Auswertung vor und nach dem Training stattfinden.

Über die soziale Kompetenz…

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Die soziale Kompetenz

Soziale Verbindungen zwischen IndividuenDurch eigene Profile auf sozialen Medienplattformen im Internet stellen wir bereits soziale Kompetenz dar. Kommunizieren mit den Menschen auf diesen Plattformen, heißt verstehen. In dieser verbalen Interaktion stellen wir bereits eine soziale Kompetenz her. Soziale Kompetenz wird im Laufe der Entwicklung unseres Lebens von unserem Umfeld der Eltern, Verwandten, Bekannten, Freunde auch von fremden Menschen, usw. geformt. So formt uns das persönliche, berufliche und informative Umfeld stetig in unserer Entwicklung. Der eine vermag sich ganz und gar als Einzelgänger betrachten, besitzt aber dennoch soziale Kompetenz.

Auch Einzelgänger verfügen über kompetentes Sozialempfinden

Ein Beispiel: Der Einzelgänger steht neben einer älteren Dame, die gerade Ihre Brille versehentlich fallen lässt. In der Reflexion des Einzelgängers bückt der Einzelgänger sich um die Brille der älteren Damen aufzunehmen um ihr diese wieder zu geben. Mit der Einzelgänger, ist natürlich auch die Einzelgängerin gemeint. Tat der Einzelgänger dies nun aus Höflichkeit? Was hat soziale Kompetenz hier bewirkt? Neugeborene haben bereits, wenn sie auf die Welt kommen soziale Kompetenz. Der natürliche Reflex bei einem Säugling ist das Greifen und saugen. Mimik und Gestik sind dabei für einen Säugling ein überlebenswichtiger und angeboren vermittelnder Ausdruck, damit die Mutter in erster Linie ihr Kind umsorgt, und es nicht vernachlässigt.

Einzelgänger

Zu einem sozialen Verhalten gehört die freundliche auch höfliche Form mit seinem Gegenüber zu interagieren. Der Einzelgänger lebt sein Leben zwar lieber für sich alleine, jedoch hat jeder Mensch ein angeborenes Bedürfnis zur Menschlichkeit, selbst wenn er in Groll versinken sollte, ist es ein imaginäres Bedürfnis eines jeden Menschen. Sonst wären wir Maschinen und Avatars! Die eigene Persönlichkeit entwickelt sich im Laufe des älter Werdens, und wird stets geformt durch das was wir wahrnehmen und durch die Menschen mit denen wir uns umgeben.

Werte

Gestärkt in der eigenen sozialen Haltung sind wir durch unsere Persönlichkeit. In einem Selbst-Wert Gefühl steckt schon das Wörtchen: Wert! Der Mensch legt wert auf ein soziales Umfeld! Der Mensch legt Wert auf gute Kontakte! Das bin ich mir auch selbst-Wert! Ein soziales Gefüge entsteht im Miteinander einer Gesellschaft. Aber auch der Einzelgänger verbirgt ein soziales Gefühl, nämlich die Empfindung von fühlen, weinen, lachen, mit anderen sprechen, auch wenn es nur beim Bäcker sein mag um ein paar Brötchen zu kaufen. Ich bin sozial kompetent, ich vermag mich auszudrücken und zu verstehen was mein Gegenüber mir mitteilt! Ich empfinde und bin Mensch! Kompetent das Mitgefühl eines anderen Menschen wahrzunehmen, sozial, weil ich mitfühle!

Sozialverhalten im Beruf

Soziale Kompetenz im BerufIm beruflichen Bereich bewegt sich der Mensch meist in seinem Verhalten in Bezug auf Nähe distanzierter. So wird dennoch, je nach Berufssparte, unterschieden zwischen persönlich-beruflich, oder rein beruflich. Das ist nur mein Kollege, mit dem arbeite ich auch nur zusammen. Soft Skills sind Arbeitgebern wichtig in einer Bewerbung, selbst in einem persönlichen Vorstellungsgespräch vermag man diese zu betonen, und betreffen den zwischenmenschlichen Bereich, der Beschreibt, ob ich fähig bin sozial mit meinen Kollegen umzugehen, bin ich Teamfähig, kann ich mich mit einbringen, auf andere zuzugehen, kommunizieren, bin ich respektvoll im Umgang mit meinen Kollegen, meinen Vorgesetzten, kann ich auf Menschen zugehen? Sozialverhalten ist im beruflichen Bereich wichtig, jedoch von den persönlichen und zwischenmenschlichen Beziehungen zu unterscheiden. In der eigenen Persönlichkeit liegt die positive Übermittlung der sozialen Interaktion mit dem Menschen.