Samstag, 9. Oktober 2010, 10-18 Uhr

Ganztägiges Training:
Zivilcourage - aber wie?

Wer kennt sie nicht? – kritische oder gewaltbehaftete Situationen in denen wir uns plötzlich entscheiden müssen, ob wir eingreifen oder nicht. Doch was ist die richtige Reaktion? Wie hoch ist dabei das Risiko? Und warum schauen alle anderen weg?

Anders als allgemein angenommen, ist Zivilcourage nicht nur eine Frage des Mutes. Die Umwelt positiv zu beeinflussen fühlt sich gut an und ist oft keineswegs gefährlich. Doch um wirksam helfen zu können, brauchen wir eine sensibilisierte Wahrnehmung, kreative und effektive Lösungsstrategien, gute Kommunikationsfähigkeiten und ein realistisches Risikomanagement. Diese Kompetenzen versetzen uns in die Lage, kritischen Situationen zu erkennen und bewusst darauf zu reagieren.

Im Zivilcourage-Training definieren wir zunächst Situationen, die Zivilcourage erfordern. Anschließend gilt es, sich in diese hinein­zuversetzen und an Lösungen zu arbeiten. Wesentlich ist es, die Risiken einschätzen zu lernen, um sie bewusst handhaben zu können. Das Training knüpft an die bisheri­gen Erfahrungen der Teilnehmer­Innen an - ihr Wahrnehmen, Handeln und Entscheiden unter Stress sowie die Kommunikation unter Konfliktdruck.

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Freitag, 10. Dezember 2010, 9-18 Uhr

Fachtagung:
Konflikte in Organisationen - Führen in bewegten Zeiten

Pleiten, Fusionen, Einsparungen, Umstrukturierungen, Krisenstimmung – Begriffe, die heute alltägliche Phänomene im Wirtschaftsleben beschreiben und große Konfliktpotenziale für die betroffenen Organisationen bergen. Emotionen werden in Konflikte oft negativ erlebt, sie stellen dennoch Chancen dar und fordern uns zu Veränderungen auf. Besonders Führungskräfte sind gefragt, auf diese Aufforderung zu reagieren. Können Sie die Energie eines Konflikts für positive Veränderungen nutzen oder fließt sie in eine negative Spirale der Eskalation?

Der ÖBM (Österreichischer Bundesverband für Mediation) und das Zentrum für Soziale und Interkulturelle Kompetenz der JKU Linz laden MediatorInnen, Führungskräfte, BetriebsrätInnen und andere interessierte Personen dazu ein, sich einen Tag intensiv dem Umgang mit Konflikten in Organisationen zu widmen, neue Perspektiven zu erfahren, die eigene Konfliktkompetenz zu vertiefen und das professionelle Netzwerk auszubauen.

Die Fachtagung ist als Fortbildungsveranstaltung nach §20 ZivMediatG anrechenbar. Sie erhalten für die Teilnahme eine Teilnahmebestätigung über 10 Lehreinheiten.

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