erstellt Oktober 2005

Personal am Zentrum:
Wissenschaftliche MitarbeiterInnen:
Mag. Christine Stolz im Aufgabenbereich "soziale Kompetenz", halbtags seit 1.7.2004
Dr. Isabella Matauschek im Aufgabenbereich "interkulturelle Kompetenz", halbtags seit 2.11.2004.
Mag. Nina Obernosterer im Aufgabenbereich "Personalentwicklung für das wisscheschftliche Personal", halbtags seit 1.9.2005.
Dr. Brigitta Nöbauer im Forschungsprojekt "Führungsverhalten und soziale Kompetenz", finanziert von der Arbeiterkammer OÖ, halbtags bis Sommer 2006 (in Kooperation mit dem Institut für Pädagogik und Psychologie).
Zweitzugeordnet sind: Herbert Altrichter  [IV-Stellvertreter – Bereich "soziale Kompetenz], Robert Bauer [Wahlfach "Kulturtheorie der Wirtschaft"], Alfred Burgstaller [Wiss. Leitung Lehrgang "Mediation und Konfliktmanagement"], Gerhard Fröhlich [Kooperation mit Kulturinstitut], Martin Heinrich [Hochschuldidaktischer Arbeitskreis], Sylvia Herbe [Hochschuldidaktischer Arbeitskreis], Thomas Hellmuth [Projekt "Politische Bildung als Kulturwissenschaft"], Michael John [Forschung – Kulturwissenschaften], Jürgen Maaß [Wiss. Leitung Hochschuldidaktischer Lehrgang "Bildung für die Qualität der Lehre", Arbeitsgruppe Personalentwicklungsplan, Hochschuldidaktischer Arbeitskreis], Ingo Mörth [IV-Stellvertreter: Bereich: "Kulturwissenschaften"], Walter Ötsch [IV, Gesamtkoordination], Franz Wagner [Mitarbeit Lehrgang "Mediation und Konfliktmanagement"]
Sekretariat
Monika Friedl, halbtags
Katrin Mayrhofer, halbtags (Studienassistentin), bis Ende Februar 2006.

(1) Aktivitäten in der Lehre

• Lehre für Studierende: WS 04/05: 8 LVen, SS 05: 10 LVen, WS 05/06: 15 LVen (davon 6 durch eine Sonderfinanzierung aus den Studiengebühren)
• Laufend: Cultural sensitivity trainings
• Mitarbeit am Projekt zu einem Master-Studium "Angewandte Kulturwissenschaften"
• Konzept für eine Kooperation für Studierende und MitarbeiterInnen im bereich der Informatik an der TNF (mit Gerhard Chroust)
• Walter Ötsch: Beitrag zu einer Ringvorlesung an der Universität Wien zum Thema "Geschichte und Anthropologie der Sinneswahrnehmung" (25.4.2005)
• Walter Ötsch: Gastprofessur an der Katholisch-Theologischen Privatuniversität Linz im WS 2004/05
  

(2) Aktivitäten im Bereich der Personalentwicklung für das wissenschaftliche Personale der JKU

• Hochschuldidaktischer Lehrgang "Bildung für die Qualität der Lehre", 21.1. 2005: Start des 2. Lehrgangs; 26.9.2005: Start des 3. Lehrgangs (Wiss. Leitung. Jürgen Maaß)
• Sonstige Seminare und Trainings im Bereich der Personalentwicklung: SS 05: 10 Seminare, WS 05/06: 11 Seminare
• Broschüre zu den Personalentwicklungsaktivitäten der JKU (gemeinsam mit Referat Personalentwicklung der Organisationsabteilung)
• Ausschreibung zur Profilbildung der Universitäten 2004-2006, Projekt des Ministeriums
• Teilnahme an AUCEN: Netzwerk für Personalentwicklung an österreichischen Universitäten
• Mitarbeit im Personalentwicklungsbeirat der JKU

(3) Aktivitäten in der Forschung

• Durchführung des Forschungsprojekts "Führung und Soziale Kompetenz", in Kooperation mit Arbeiterkammer OÖ (Projektassistentin: Brigitta Nöbauer)
• " Socrates-Project "European Women in Dialogue", mit Renate Huber

(4) Aktivitäten im Bereich der Weiterbildung, Vorträge, Workshops und Tagungen

• " Akademischer Lehrgang "Mediation und Konfliktmanagement" (Wiss. Leitung: Alfred Burgstaller), gemeinsam mit dem Institut für Europäisches und Österreichisches Zivilverfahrensrecht, Start: 13.10.2005
• 9.3.2005: Vortrag Prof. Filzmaier "Politische Kommunikation als mediale Inszenierung" (Organisation: Hellmuth Thomas)
• Teilnahme am Auswahlprozess zum Aktionsprogramm "Schlüsselqualifikationen" der Stiftung Mercator und des Stifterverbandes für die Deutsche Wissenschaft, 15.3.2005
• 18.5.2005: Vortrag Prof. Findeisen "Die Rolle der Schrift in der Chinesischen Alltagskultur" (Isabella Matauschek)
• 20.+21.5.: Symposium in Kooperation mit Lutz Musner (IFK): "Zur Historizität der menschlichen Wahrnehmung. Ist die Geschichte der Sinne eine Geschichte paradigmatischer Revolutionen?
• "22.6.2005: Workshop "Konfliktkultur und Unternehmenserfolg" (Christine Stolz)
• Weiterbildungsveranstaltungen in Kooperation mit Kulturinstitut
• Weiterbildungsveranstaltungen in Kooperation mit Absolventenverein "Kepler Society"

(5) Weitere organisatorische Aktivitäten

• Programmierung einer Veranstaltungs-Datenbank (Katrin Mayrhofer)
• Aufbau eines TrainerInnenpools
• Kooperationsgespräch am Kulturwisenschaftlichen Institut Essen 15.3.2005
• Kooperation mit Brucknerhaus, Vortrag Hartmut Böhme 20.5.2005
• Mitwirkung an der Konzeption der "Linzer Gespräche", geplant für 16.+17.5.2006.

(6) cultnet.linz

• Mailingliste mit 53 Personen aus dem Bereich der Kulturwissenschaften über alle Linzer Universitäten
• AG zu Projekt "Verzichtsstrukturen" (Koordination: Michael Rosenberger)
• 20. + 21. Mai 2005: Symposium "Zur Historizität der menschlichen Wahrnehmung. Ist die Geschichte der Sinne eine Geschichte paradigmatischer Revolutionen?
• 14.6.2005: 1. Linzer Kulturwissenschaftlicher Tag (Isabella Matauschek)