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(1) Aktivitäten in der Lehre

• Lehre für Studierende: WS 06/07: 14 LVen (davon 5 durch eine Sonderfinanzierung aus den Studiengebühren), SS 07: 11 LVen
• Laufend: Cultural sensitivity trainings

(2) Aktivitäten im Bereich der Personalentwicklung für das wissenschaftliche Personale der JKU

• Hochschuldidaktischer Lehrgang "Bildung für die Qualität der Lehre", 5.5.2006: Start des 5. Lehrgangs, 23.11.2006: Start des 6. Lehrgangs, 8.11.2007: Start des 7. Lehrgangs (Wiss. Leitung: Jürgen Maaß) (Christine Stolz, Nina Obernosterer)
• Sonstige Seminare und Trainings im Bereich der Personalentwicklung: WS 06/07: 7 Seminare, SS 07: 7 Seminare (Christine Stolz, Nina Obernosterer)
• Broschüre zu den Personalentwicklungsaktivitäten der JKU (gemeinsam mit Referat Personalentwicklung der Organisationsabteilung)
• Teilnahme an AUCEN: Netzwerk für Personalentwicklung an österreichischen Universitäten (Nina Obernosterer)
• Mitarbeit im Personalentwicklungsbeirat der JKU (Nina Obernosterer)
• Verankerung der PE für das wissenschaftliche Personal der JKU durch eine Steuerungsgruppe (erstmals am 20.3.2007) und einen Beirat (erstmals am 14.6.2007) (Nina Obernosterer und Walter Ötsch)
• Arbeitsgruppe Hochschuldidaktik, laufend (Jürgen Maasz, Nina Obernosterer, Walter Ötsch, Christine Stolz)
• Arbeitsgruppe zu einem Lehrgang "Soziale und Interkulturelle Kompetenz für Studierende" (Christine Stolz, Walter Ötsch)
  

(3) Aktivitäten in der Forschung

• International Traditions of Historical Consciousness: Teilprojekt: Tradierung von Geschichtsbewusstsein in Westeuropa: Die Erinnerung an den Zweiten Weltkrieg und den Holocaust in den Niederlanden und Dänemark. Laufzeit 2002-2005 (Centre for Interdisciplinary Memory Research)
  In Kooperation mit dem Kulturwissenschaftlichen Institut Essen, der Universität Witten-Herdecke, der Freien Universität Berlin, dem Holocaust Senter in Oslo, der Radboud Universiteit Nijmegen und dem Bucerius Institut, Universität Haifa; Finanziert von der Hamburger Stiftung zur Förderung von Wissenschaft und Kultur und der DFG. (Isabella Matauschek) (abgeschlossen)
  
  
• Europäisierung nationaler Erinnerungslandschaften: Teilprojekt Österreich; im Rahmen des Sonderforschungsbereichs Reflexive Moderne an der Universität München (Prof. Ulrich Beck, Prof. Daniel Levy, Ph.D. and Prof. Dr. Harald Welzer.) (Isabella Matauschek in Kooperation mit Meinrad Ziegler vom Institut für Soziologie) (laufend)
  
  
• Status, Hierarchie, Macht, Dominanz und Unterordnung im beruflichen Kontext: Literaturprojekt zur Übertragung und Anwendung des Status-Konzepts von Keith Johnstone auf den Kontext von Firmen und Teams. Laufzeit: 2004 - 2006 (Walter Ötsch, gemeinsam mit Johannes Lehner, Institut für Organisation) (abgeschlossen, Publikation als "Jenseits der Hierarchie. Status im beruflichen Alltag aktiv gestalten", 263 S., Wiley-VCH September 2006) (abgeschlossen)
  
  
• Soziale Kompetenz in der Altenpflege, Laufzeit: August 2005 - August 2006. Kooperationsprojekt mit der Arbeiterkammer Oberösterreich (Brigitta Nöbauer) (abgeschlossen)
  
  
• "Business Talk": Interkulturelle Kommunikation in der wirtschaftlichen Begegnung zwischen Europa und Südostasien. Ein historischer Vergleich zwischen der Niederländischen Ostindien Handelskompanie (VOC) und Geschäftsbeziehungen zwischen Europa und Südostasien heute: im Rahmen von "Der Humanismus in der Epoche der Globalisierung. Ein interkultureller Dialog über Kultur, Menschheit und Werte." Kooperation mit dem Kulturwissenschaftlichen Institut Essen, sowie mit Prof.em. Kirti N. Chaudhuri, London University sowie mit allen betroffenen Disziplinen an der JKU . (Habiltationsprojekt Isabella Matauschek) (laufend)
  Darin: Antrag auf ein Elise-Richter-Stipendium: Multinational Corporations' role in structuring and organising cultural encounters betwenn Europa and South East Asia, The case of the Dutch Eaast india Company and todays'y mutinational corporations. Laufzeit 48 Monate, ab Dezember 2007.
  
  
• Bilder der Wirtschaft: das neoliberale Kultur-Projekt. Economic Iconography: understanding neo-liberal culture.
  In Kooperation mit dem Projekt "Kultur und Ökonomie" der Forschungsgruppe Unternehmen und gesellschaftliche Organisation (Prof. Pfriem, Oldenburg) und dem Kultur-wissenschaftlichen Institut Essen (Prof. Jörn Rüsen) (die Forschergruppe umfasst ein Netzwerk von ca. 25 Personen, v.a. aus dem Bereich der Betriebs- und Volkswirtschaftlehre sowie der Kulturwissenschaften) (Walter Ötsch) (laufend)
  
  
• Bridging Borders, Crossing Boundaries. A Historically Routed Contextualisation of Intercultural Communication in Two Austrian/European Border Rregions. (Antrag auf Förderung einer Hertha-Firnberg-Nachwuchsstelle, für Dr. Renate Huber)
  
  
• Collaborative Learning for an Integrated Knowledge Society, u.a. cultural aspects of software applications (Mitantragsteller für ein Colloborative Research Project im Rahmen von ECRP (European Science Foundation Collaborative research) mit Prof. Chroust, Institute for System Engineering and Automation, JKU) Laufzeit: ab Februar 2007, 36 Monate (laufend)
  
  
• Soziale Kompetenz. Projekt im Rahmen der Maßnahme 22 im Programm "Innovatives Oberösterreich 2010". Darin Projektantrag zum geplanten Lehrgang "Soziale und Interkulturelle Kompetenz für Studierende) (Antrag kommt im Herbst 2007)
  
  
• Theorie und Praxis Politischer Bildung auf kulturwissenschaftlicher Basis (Projektleitung: Thomas Hellmuth, Institut für Zeitgeschichte) (Das Zentrum fungiert hier als unterstützende Institution) (laufend)
  
  
• Buchprojekt für ein "Handbuch Soziale Kompetenz" (Isabella Matauschek, Nina Obernosterer, Walter Ötsch und Christine Stolz) (in Planung)
  
  
• Projekt des Europäschen Sozialfonds- Maßnahmenberich "Lebensbegleitendes lernen in der Erwachsenenbildung" (Einreichung eines Projektes für interkulturelle Weiterbildung geplant, mit BFI OÖ).
  

(4) Aktivitäten im Bereich der Weiterbildung, Vorträge, Workshops und Tagungen

• Akademischer Lehrgang "Mediation und Konfliktmanagement" (Wiss. Leitung: Alfred Burgstaller, Stv.: Franz Wagner), gemeinsam mit dem Institut für Europäisches und Österreichisches Zivilverfahrensrecht, Start: 13.10.2005, Start des 2. Lehrgangs: 12.10.2006, Start des 3. Lehrgangs: 04.10.2007 (Christine Stolz)
• Themenabende des Zentrums, z.B.: "Lust auf Konflikt" (24.5.2007)
• Neue Reihe meeting points zur kulturellen Begegnung, z.B.: Drei Tage zu China (30.5.-1.6.2007) (Isabella Matauschek und Pamela Kargl)
  
• Weiterbildungsveranstaltungen in Kooperation mit Absolventenverein "Kepler Society"

(5) Weitere Aktivitäten

• Programmierung einer Veranstaltungs-Datenbank (Katrin Mayrhofer)
• Mitwirkung an der Konzeption und Organisation der Reihe "Markierungen. Gespräche zur kulturellen Vielfalt ",10.+11.5.2007, Landesstudio ORF (Walter Ötsch).
• Mitgliedschaft im Fachbeirat der Fachhochschulen Oberösterreichs (Walter Ötsch)
• Leitung der Arbeitsgruppe "Kultur/Religion" zur Erstellung eines Integrations-Leitbildes für das Land Oberösterreich (Walter Ötsch, gemeinsam mit Peter Assmann)
• Mitglied im Beirat "Soziale Kompetenz" (Maßnahme 22) in der Initiative "Innovatives Oberösterreich 2010" (Walter Ötsch und Christine Stolz)
• Mitglied im Entwicklungsteam zum Masterstudiengang "Soziale Arbeit" der Fachhochschule Oberösterreich (Walter Ötsch und Isabella Matauschek)
• Vorstand im Verein "SOS Menschenrechte" (Walter Ötsch)
  

(6) cultnet.linz

• Mailingliste mit 53 Personen aus dem Bereich der Kulturwissenschaften über alle Linzer Universitäten